La Comisión Europea publica el borrador del Acto Delegado con el primer conjunto de estándares europeos de informes de sostenibilidad (ESRS)

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El 9 de junio de 2023, la Comisión Europea publicó un borrador de Acto Delegado (DA). Incluye un primer conjunto de Estándares Europeos de Informes de Sostenibilidad (ESRS), con un período de consulta que finaliza el 7 de julio. ¿Cómo encaja esto en la Directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD) y cuáles son los puntos clave a tener en cuenta de este borrador? normas?

CSRD: La historia hasta ahora

La CSRD impone importantes requisitos de información a las empresas afectadas por el Pacto Verde Europeo. Aumentará el número de empresas que necesitan informar sobre sus esfuerzos de sostenibilidad a la UE. La CSRD también modifica las Directivas de informes no financieros (NFRD) existentes y establece cómo las empresas deben preparar un informe ESG para su presentación.

La Comisión ha publicado ahora su borrador de AD para una consulta completa. Una vez que la Comisión haya revisado los resultados de esta consulta, se adoptará el AD y se enviará al Parlamento Europeo y al Consejo para su examen. A menos que estos organismos opten por vetar la DA, entrará en vigor en septiembre y las normas se aplicarán a partir del 1 de enero de 2024.

Puntos clave del proyecto de normas

Hay algunas revisiones significativas a los estándares preliminares, que cubren la información que las compañías deben reportar según la Directiva de Contabilidad. También afecta la información que los participantes del mercado financiero deben presentar para cumplir con sus obligaciones de divulgación bajo el Reglamento de Divulgación de Finanzas Sostenibles (SFDR).

Hay 12 ESRS propuestos, de la siguiente manera.

Dos conjuntos de ESRS transversales

El primer conjunto cubre los requisitos generales y habla sobre la doble materialidad, la cadena de valor y cómo preparar y presentar cualquier información de sostenibilidad. Este conjunto de estándares es independiente del sector y se aplica a todas las organizaciones bajo el alcance de CSRD, independientemente del sector en el que trabajen. Es probable que los estándares específicos del sector se adopten para junio de 2024, por lo que EFRAG puede ayudar a las empresas a implementar el primer conjunto. de estándares mientras tanto.

El segundo conjunto cubre las divulgaciones generales. Esto incluye asesoramiento sobre gobernanza, estrategia e impacto, gestión de riesgos y oportunidades, métricas y objetivos.

Cinco ESRS cubren la divulgación ambiental

Estos borradores hablan sobre el cambio climático, los recursos hídricos y marinos, la contaminación, la biodiversidad y los ecosistemas, los recursos y la economía circular.

Cuatro ESRS discuten divulgaciones sociales

Estos borradores cubren a los trabajadores en la cadena de valor, la fuerza laboral dentro de la organización anfitriona, las comunidades afectadas, los usuarios finales y los consumidores.

One ESRS se centra en la gobernanza

Esto cubre cómo una organización lleva a cabo su negocio. Un anexo adicional establece una lista de siglas y un glosario de definiciones utilizadas en el ESRS.

¿Por qué la necesidad de cambiar?

Muchas empresas estaban preocupadas por el primer conjunto de estándares preliminares presentado por EFRAG en noviembre de 2022. Sintieron que los requisitos de divulgación eran demasiado desafiantes y buscaron orientación adicional para ayudar a garantizar la coherencia entre el CRSD y la legislación existente de la UE. También sintieron que los estándares podrían imponer una carga de informes significativa, especialmente para aquellas organizaciones que ahora estaban obligadas a informar por primera vez.

¿Cuáles son los cambios propuestos?

Agregando materialidad

Todos los requisitos de divulgación y puntos de datos dentro de cada estándar estarán sujetos a una evaluación de materialidad, excepto aquellos requisitos de divulgación cubiertos en el estándar "Divulgaciones generales".

Introducción

Es posible que una empresa con menos de 750 empleados ya no cumpla con los datos de emisiones de GEI de Alcance 3 y los requisitos de divulgación detallados en el estándar sobre su fuerza laboral durante el primer año en que aplique cualquier estándar. Las empresas también pueden congelar los requisitos de divulgación especificados en las normas sobre los trabajadores de su cadena de valor, las comunidades afectadas, los consumidores y los usuarios finales durante los primeros dos años en que los aplican.

Toda empresa puede omitir cierta información en el primer año de aplicación de las normas. Estos pueden incluir ciertos puntos de datos que se relacionan con su propia fuerza laboral (como problemas de salud relacionados con el trabajo o equilibrio entre el trabajo y la vida personal) y efectos financieros anticipados relacionados con problemas ambientales no climáticos (como el agua, el uso de recursos, la biodiversidad y la contaminación) .

Cambiar ciertas divulgaciones a voluntarias

Algunos puntos de datos obligatorios propuestos por EFRAG ahora serán voluntarios. Estos incluirán indicadores sobre “personas que no son empleados” dentro de la fuerza laboral, planes de transición a la biodiversidad y cualquier explicación de por qué la empresa puede considerar que un tema específico de sustentabilidad no es material.

Adición de flexibilidades

La Comisión introducirá nuevas flexibilidades relacionadas con algunos puntos de datos obligatorios y modificará puntos de datos sobre soborno y corrupción. Este cambio puede afectar la protección de los denunciantes, donde la divulgación puede haber infringido el derecho a no autoincriminarse.

Modificación de reglas técnicas

Ciertas modificaciones técnicas ayudan a garantizar la coherencia con el marco legal de la UE y la interoperabilidad con las iniciativas globales de establecimiento de estándares.

Otros puntos a tener en cuenta

La Comisión no ha cambiado las recomendaciones del EFRAG sobre los planes de transición climática. También ha aclarado que los requisitos relacionados con planes de acción, políticas, objetivos, análisis de escenarios y planes de transición dependerán de si la empresa los posee en primer lugar. Si no existe un plan de transición, la empresa debe indicar si lo adoptará o cuándo.

Dentro del borrador de DA, la Comisión introduce un mecanismo de interpretación que interpreta formalmente los estándares. También solicita que el EFRAG publique orientación adicional sobre el proceso de evaluación de la materialidad.

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